Domaines de décision

Entreprise

Nos services pour les clients

Financier

Finance d'entreprise : Conseils aux entreprises sur des aspects financiers tels que la planification stratégique, les fusions et acquisitions, la structuration de la dette et le financement de projets.
Conseil en investissement : Recommander des stratégies d'investissement adaptées aux clients, en tenant compte de leur profil de risque et de leurs objectifs financiers.
Évaluation des risques financiers : Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et recommander des stratégies d'atténuation.
Analyse des coûts et de la rentabilité : aider les entreprises à analyser l'efficacité de leurs opérations et de leurs processus financiers.
Conformité réglementaire : Aider les entreprises et les organisations à se conformer aux normes et réglementations financières en vigueur.
Planification financière personnelle : Aider les personnes à gérer leurs finances personnelles, y compris l'établissement d'un budget, l'épargne, l'investissement, la planification de la retraite, l'assurance et la gestion des dettes.
Gestion de patrimoine : Aider les personnes fortunées à protéger et à faire fructifier leur patrimoine au fil du temps.
Alignement de la gestion financière sur la gouvernance d'entreprise établie.
Intégration de l'ESG dans la stratégie financière :
Inclure les critères ESG dans la planification financière et la prise de décision en matière d'investissement, développer une stratégie financière qui soutient des projets durables et socialement responsables.
Gestion des risques ESG :
Identifier et gérer les risques liés à l'ESG, tels que le changement climatique, la responsabilité sociale et la gouvernance.
Intégrer ces risques dans l'analyse globale des risques de l'entreprise.

Marketing

Analyse du marché : Recherche et analyse du marché sur lequel le client opère, y compris l'identification des segments de marché, des concurrents, des tendances et des opportunités.
Planification stratégique : Élaborer des plans de marketing personnalisés qui s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise. Il peut s'agir de déterminer des tactiques, des canaux de distribution, des budgets et des calendriers.
Recherche sur les consommateurs : Mener des recherches pour comprendre les besoins, les préférences et les comportements des consommateurs, ce qui permet d'orienter les stratégies de marketing de manière plus efficace.
Développement de la marque : Collaborer à la création et à la gestion de l'identité de la marque, y compris la conception du logo, des slogans et d'autres éléments visuels et verbaux.
Stratégies de contenu : Fournir des conseils sur la création de contenus pertinents et attrayants pour diverses plateformes, telles que les sites web, les blogs, les médias sociaux et d'autres canaux de communication.
Publicité et promotion : Aider à la conception et à l'exécution de campagnes publicitaires, en ligne et hors ligne, afin d'accroître la visibilité de la marque et de générer des prospects.
Marketing numérique : Offrir des conseils sur les stratégies de marketing en ligne, y compris le SEO (optimisation des moteurs de recherche), le marketing de contenu, la publicité en ligne, les médias sociaux, et plus encore.
Mesure et analyse : Évaluer les performances des stratégies de marketing à l'aide de mesures et d'analyses de données afin de déterminer quelles tactiques fonctionnent et où des ajustements sont nécessaires.
Promouvoir les réalisations et les engagements de l'entreprise en matière d'ESG par le biais de campagnes de marketing afin d'améliorer sa réputation et d'attirer des consommateurs conscients.

Technologie de l'information

Stratégie et planification : Aider les entreprises à développer une stratégie informatique alignée sur leurs objectifs commerciaux, en identifiant les technologies appropriées pour stimuler l'efficacité, l'innovation et la croissance.
Évaluation et sélection des technologies : Conseils sur le choix des logiciels, du matériel ou des solutions technologiques spécifiques qui répondent le mieux aux besoins et au budget de l'entreprise.
Mise en œuvre de systèmes : Aider à la mise en œuvre de nouveaux systèmes ou de nouvelles technologies au sein de l'organisation, en assurant une transition en douceur et une adoption efficace.
Sécurité de l'information : Évaluer et renforcer les mesures de cybersécurité de l'entreprise afin de protéger ses données et ses systèmes contre les menaces internes et externes.
Gestion de projets : Fournir des conseils et des orientations en matière de gestion de projets informatiques, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et dans le respect du budget.
Infrastructure et réseaux : Conseils sur la conception et l'optimisation de l'infrastructure technologique de l'entreprise, y compris les réseaux, les serveurs et les systèmes de stockage.
Analyse des données et veille stratégique : Aider à utiliser les données de l'entreprise pour une prise de décision éclairée et stratégique, et mettre en œuvre des solutions de Business Intelligence pour l'analyse et la visualisation des données.
Informatique en nuage et virtualisation : Conseils sur l'adoption de services basés sur l'informatique en nuage et de techniques de virtualisation pour améliorer l'évolutivité et l'efficacité de l'infrastructure technologique.

Ressources humaines

 Élaboration de stratégies de recrutement. 
Identification et attraction des talents. 
Évaluation et sélection des candidats.
Élaboration de politiques et de procédures : 
Élaboration de procédures et de protocoles. 
Assurer la conformité réglementaire.
Évaluation des performances : 
Conception de systèmes d'évaluation des performances. 
Formation à la mise en œuvre des évaluations de performance. 
Rémunération et avantages : 
Analyse de la structure des salaires et des avantages sociaux. Conception de programmes de rémunération compétitifs. 
Gestion des systèmes d'incitation et de primes. 
Développement organisationnel : 
Évaluation de la culture organisationnelle. 
Soutien à la gestion du changement et à la restructuration. 
Résolution des conflits et médiation : 
Médiation dans les conflits du travail. 
Conseil en matière de législation et de réglementation du travail. 
Veiller au respect des politiques et des réglementations. 
Conseil stratégique : 
Alignement de la stratégie des ressources humaines sur les objectifs de l'organisation. 
Élaboration de stratégies visant à attirer et à retenir les talents nécessaires. 
Intégrer les critères ESG dans les processus de recrutement et d'évaluation des employés.

Juridique

Conseils juridiques : Fournir des orientations et des conseils juridiques sur des sujets spécifiques tels que les contrats, la conformité réglementaire, la propriété intellectuelle, le droit du travail, entre autres.
Résolution des conflits : Aider à résoudre les litiges et les conflits juridiques par la médiation, la négociation ou la représentation dans les procédures judiciaires.
Examen des documents juridiques : Analyser et réviser les contrats, les accords, les statuts et autres documents juridiques pour s'assurer de leur validité et de leur conformité avec les lois en vigueur.
Planification juridique : Aide à la planification juridique pour des situations spécifiques, telles que la création de structures d'entreprise, la planification successorale, les successions, entre autres.
Droit des affaires : Conseiller les entreprises sur les aspects juridiques liés à leur établissement, à leurs activités, aux fusions et acquisitions, à la réglementation et aux litiges commerciaux.
Propriété intellectuelle : Fournir des conseils sur les questions liées aux marques, aux brevets, aux droits d'auteur et à la protection de la propriété intellectuelle.
Conformité réglementaire : Conseils sur la conformité aux réglementations et lois spécifiques qui affectent l'entreprise ou l'organisation.
Droit du travail et ressources humaines : Conseils sur les questions de travail, les relations de travail, l'embauche, les licenciements et les politiques de ressources humaines.
Définir comment assurer la conformité avec les réglementations et les normes liées à l'ESG.

Comptabilité et fiscalité

Comptabilité financière : Conseils sur la préparation et la tenue des registres comptables de l'entreprise, y compris l'enregistrement des transactions financières, les états financiers et les rapports comptables.
Planification fiscale : Aider les entreprises et les particuliers à planifier efficacement leurs obligations fiscales, en tirant parti des déductions et des avantages fiscaux disponibles.
Préparation et dépôt des déclarations fiscales : Fournir une assistance pour la préparation et le dépôt des déclarations fiscales, telles que l'impôt sur le revenu, la TVA et d'autres taxes applicables.
Conseil fiscal international : Guider les entreprises et les particuliers sur les questions fiscales liées aux opérations internationales et aux traités de double imposition.
Conformité réglementaire : Conseiller sur le respect des réglementations fiscales et comptables en vigueur, en veillant à ce que les activités financières de l'entreprise soient conformes aux réglementations applicables.
Comptabilité analytique et analyse financière : Offrir des conseils en matière d'analyse des coûts, de rentabilité et d'efficacité financière de l'entreprise.
Audit et examen des comptes : Effectuer des audits et des examens de comptes pour garantir l'exactitude et la véracité des informations financières présentées.
Stratégies de réduction des risques fiscaux : Élaborer des stratégies pour minimiser le risque de problèmes fiscaux et d'imprévus.