Expérience des projets
Organiser les opérations au Mexique pour une entreprise de logiciels de gestion de la relation client (CRM) et d'assistance technique (Helpdesk)
Une entreprise internationale spécialisée dans les logiciels de gestion de la relation client (CRM) et de service d'assistance (Helpdesk) cherchait à s'implanter au Mexique. Le principal défi consistait à faire passer l'approche commerciale d'un état d'esprit axé sur les produits de base à une approche mettant l'accent sur la fourniture de solutions complètes avec un retour sur investissement (RSI) démontrable. Il ne s'agissait pas seulement de vendre des logiciels, mais aussi de donner à l'équipe de vente les moyens de comprendre en profondeur les activités de leurs clients...
Plate-forme de gestion des talents
Le projet de plateforme de gestion des talents, basé sur un dictionnaire de compétences et d'aptitudes, visait à gérer efficacement le capital humain d'une organisation à l'aide d'un système numérisé et structuré. Ce système utiliserait un dictionnaire complet de compétences et d'aptitudes pour identifier, évaluer et développer les talents au sein de l'entreprise. Les principaux aspects de ce projet pourraient être les suivants Développement du dictionnaire des compétences et des aptitudes : Créer...
Plate-forme de certification des spécialités médicales
La mise en place d'une plateforme de certification pour les spécialités médicales peut rationaliser le processus de certification, renforcer la crédibilité des professionnels certifiés et offrir de nombreux avantages à la fois à la communauté médicale et au public. Voici les éléments clés et les justifications financières de cette initiative : 1. Objectif et avantages : Normalisation : Garantir des processus d'évaluation et de certification normalisés dans les différentes spécialités médicales. Crédibilité et confiance : Renforcer la crédibilité...
Renforcer l'esprit d'entreprise : Une réussite
"Notre client", une ONG renommée, a lancé un projet novateur visant à promouvoir l'emploi indépendant. L'initiative a été conçue pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales et des entreprises commanditaires, en veillant à ce que les projets entrepreneuriaux soient alignés sur les demandes du marché. Le projet a commencé par une analyse professionnelle complète visant à identifier les personnes ayant le potentiel pour devenir des entrepreneurs prospères. Grâce à une série d'ateliers, d'évaluations,...
Construire l'harmonie : Transformer la culture organisationnelle dans une entreprise de fabrication de batteries
Dans une entreprise de taille moyenne fabriquant des batteries, le projet de culture organisationnelle visait à améliorer les relations avec les ouvriers et à réduire les conflits. Ce projet a commencé par une évaluation approfondie de l'environnement de travail existant au moyen d'enquêtes et de groupes de discussion impliquant à la fois la direction et les travailleurs de l'usine. L'entreprise a identifié les principaux domaines à améliorer : la communication, la reconnaissance et les conditions de travail. La direction a mis en place une plateforme de communication transparente où...
OIEC - Création d'un réseau social mondial pour les écoles catholiques
Le projet de création d'un réseau social mondial pour les écoles catholiques vise à établir une plateforme de connexion et de collaboration entre les écoles catholiques du monde entier, couvrant 110 pays, 44 millions d'élèves et 5 millions d'enseignants. L'objectif principal est de faciliter l'échange de connaissances, d'expériences et de ressources éducatives, ainsi que de favoriser une communauté mondiale fondée sur les valeurs et les enseignements catholiques....
Plate-forme de fidélisation des chambres de commerce
La mise en place d'une plateforme de fidélisation pour une chambre de commerce peut apporter de nombreux avantages à la fois à la chambre et à ses entreprises membres. Voici les éléments clés et les justifications financières de cette initiative : 1. Objectif et avantages : Fidélisation des membres : Une plateforme de fidélisation peut augmenter la rétention des membres en offrant une valeur ajoutée par le biais de récompenses et d'offres exclusives. Engagement accru : Encourager la participation des membres aux événements de la chambre,...
Mise en œuvre réussie du projet de gouvernance du conseil d'administration
Histoire de la réussite d'un client : Transformer la gouvernance tout en préservant les valeurs fondamentales Vue d'ensemble : Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de la santé, s'est lancé dans un projet visant à mettre en place une nouvelle structure de gouvernance du conseil d'administration. La mission et la vision de l'organisation devaient être préservées tout au long du processus, afin de garantir l'alignement sur les objectifs à long terme. Cette initiative complexe a nécessité de gérer la résistance au changement, d'harmoniser des intérêts divers et d'induire des...
Relocalisation réussie d'une entreprise manufacturière de Mexico vers un parc industriel à Querétaro
Notre client, un fabricant de premier plan basé à Mexico, a dû relever le défi de délocaliser ses activités vers un site plus stratégique et plus propice à l'industrie. La décision de déménager dans un parc industriel à Querétaro a été motivée par le besoin d'une meilleure logistique, d'une capacité de production accrue et de la proximité de marchés clés. Planification et coordination du projet Dès le départ, notre équipe a mené une...